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化工公司煤制油真抓实干激发党建工作新活力

作者: 金桂新 来源: 化工公司 发布时间: 2019-09-19 字号:【

近期,化工公司煤制油通过完善组织建设、加强宣贯力度、狠抓廉政作风、全面自查整改等有力举措,不断激发党建工作新活力。

完善组织建设,提升工作效率。该公司以各党支部为单位,组织开展主题鲜明、形式多样的文体活动,并充分发挥党小组的战斗堡垒作用,带动群众向党员看齐。坚持党建带团建,充分发挥青年员工思想活跃、点子新颖的优势,为党建团建工作献计献策,让好点子在工作中发光发热。对积极分子、预备党员的思想表现、工作业绩、员工评价等方面进行评价,广泛听取群众的意见和建议,依照相关规定,推荐思想好、业绩优、口碑好的积极分子,优中择优,壮大党员队伍建设。

加强宣贯力度,提升思想意识。该公司落实“抓支部,强堡垒”工作部署,开展支部书记讲党课党建活动,领导干部带头讲党课、带头开展批评与自我批评,用实际行动带动支部全体党员学习十九大精神,掀起了自上而下的学习热潮。通过鼓励员工梳理学习十九大精神体会、撰写新闻通讯等形式深入报道学习十九大精神活动动态,营造良好的舆论氛围,员工通过公司内网、企业微信公众号等平台宣传学习十九大精神的心得体会,传递党的十九大精神的丰富内涵、具体要求,做到有声有色、入心入脑。

狠抓廉政作风,营造风清之气。该公司持续把职工群众的满意度和认可度作为衡量党员干部工作的标尺,把党员干部作风建设放在更加突出的位置。通过廉政教育,大力整治党员干部在工作中存在的慵、懒、散等现象。设立党建文化长廊、开展党员先锋活动,明确职工的迫切需求,切实关心职工生产生活、安全等问题。实时帮助职工群众解决工作生活学习问题,使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,着力打造过硬的党员干部队伍。

全面自查整改,实现量化管理。该公司坚持把问题查改、责任落实作为推进学习教育的着力点,作为补齐工作短板的落脚点。通过支部书记以身作则带头抓自查抓整改,及时查摆同类问题。实施党员积分制管理,分类积分、量化考核,加分、扣分相结合,定期督查党员三会一课出勤率、各类活动参与率。设立党员示范区,开展党员包机活动,为设备的维护保养树标杆,定期检查党员包机清理情况,把党员先锋模范作用发扬在一线,实现党员教育由模糊管理转化为量化管理。

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